社会保険労務士開業準備日記

昨日の夜に、映像関係会社を立ち上げ予定の友人と飲みました。

まだいくつか懸案事項はありますが、お互いの夢を熱く語りながらお酒をグイグイ。

ちょっと気持ちよくなったあたりで、私も２度目となる友人のなじみのワインレストランへ移動。

すぐにドイツワインをボトルで注文して、また熱く語りながらグイグイ。

ワインを注ぎにきてくれたレストランのオーナーが唐突に。

「社労士さんてなにしてくれるの？」

「！？」

前回来た時にした開業準備中との話しを覚えてくれてました。
かなり嬉しくて、社労士業務を猛烈アピール。

しかし・・・かなり飲んでいたので旨くアピールできたかどうか・・・。

開業後に改めてご挨拶に伺う事を約束して岐路につきました。

お酒はほどほどに・・ですね。


ランキングに参加しています。

業務内容も決まり開業準備が加速してきました。

ホームページもほぼ完成し、名刺と共に渡す事務所案内（簡易版）も完成。

後は、事務所案内（詳細版）と各業務の提案書と顧問契約提案書の作成を進めようと思っています。

この辺の提案書は、日本法令から出ている書籍にも雛形がありますが、ゼロから自作するか雛形を自分用にリメイクするか悩んでます。

まだ時間有るので自作かなぁ・・。

私が提案書を作るときに気をつけているのが、なるべく簡潔にするということでしょうか。

詳細を書こうとすると文章が長くなって、読む気が失せるほどの枚数になってしまいます。
私ならＡ４用紙３枚を超えた提案書は、よほど興味がないと読みませんね・・・。

でも簡潔にまとめるのが難しいのですが！

開業まで約３か月、色々試行錯誤してみようと思います。


ランキングに参加しています。

開業してるわけでもなく、あくまで「準備」の段階からブログを書き始めた理由。

2・3年後に読み返した時に、考え方や思いがどう変化しているのか見てみたいと思ったからです。

理想と現実のギャップとか。

だからこそ、成長日記なんて大げさなサブタイトルつけちゃいましたし。

今の仕事でも10年前にブログ書いていたら、随分考え方変わっているでしょうね〜。

自分の「青さ」を感じるのか、自分の「熱い思い」を感じるのか。

数年後の自分に向けたメッセージ。


ランキングに参加しています。

日経新聞の「働くニホン」という特集コーナーがありますが、非常に共感を呼ぶ言葉が踊っていたので紹介したいと思います。

…日本経済新聞6/22朝刊より抜粋

「業務」が与えられるものなら、「役割」は自分の手でつかむもの。

「社員の熱中が会社を強くする」

「私の役割はここにある」と思い、職場がそれを後押しするとき、人は自然と働き出す。

…抜粋おわり

心揺さぶられますね〜。

私の持論も全く同じで、給与が高ければ「やりがい」や「やる気」が育つとは思っていません。
「必要とされている」「頼りにされている」と感じたときに人は「真のやりがい」を感じると考えてます。

そう感じることの出来る職場作り、会社作り、組織作りが今後求められいるのではないでしょうか。

そうすれば人は自然と働き出す。

私もそう思います。


ランキングに参加しています。

先週、両親と赤坂にてランチ。
昔に比べると両親と会う機会が増えましたね。

１０代の頃より家を出て実家に寄りつかない親不孝者だったので（汗）

食事しながら事務所にひく電話回線設置の件とネット環境について相談。

父親が赤坂の事務所（元は有楽町）に引っ越すときに世話になった業者がいるので、頼んでくれるとのこと。

父曰く「その業者に義理が有る訳じゃないけど、一生懸命やってくれたから今回もその人に頼みたい」

その業者の方が聞いたら喜びそうですよね。

一つ一つの仕事を一生懸命かつ丁寧にやることが新しい仕事に繋がっているわけで、まさに最強の営業活動。

「あの社労士に頼んだら一生懸命やってくれたから、今回も頼みたい」

その言われるような仕事を心がけたいですね。


ランキングに参加しています。

開業初年度に掲げる業務内容に関して、ここ数か月色々悩みました。

「今後１・２号業務だけでは駄目なんじゃないか・・・」

「いや！重要な基幹業務であり需要はまだまだある！」

とか

「これからはコンサル業務を中心に据えないと・・・・」

「そんな簡単にコンサル業務を構築できるほど甘くない！」

とか

「時間的拘束力の強い給与計算代行はやるべきなのか・・・」

「事務所経営の安定化に給与事務代行は貢献してくれるのでは！」

など、頭の中をグルグルと。

結局「やれることからコツコツと。お任せ頂いた仕事を一つ一つ丁寧に。」的スタンスで落ち着きました。

ただ、この言い方だと「何してくれる人？」になってしまうので、ホームページや業務案内書などに記載する業務として代行業務を中心に構成しようと思います。

�@　労働社会保険事務手続き代行

やはり外せません。基幹業務と言っていいと思います。

�A　給与計算事務代行

けっこう最後まで悩みましたが、給与計算から得られる賃金情報は労務管理上重要な情報でもあり、色々な提案につなげられると考えています。

�B　助成金提案・申請代行

原則、顧問先への付加価値業務として提案・申請代行できればと考えています。

�C　就業規則等作成・改定

非常に難易度の高い業務と認識していますが、労務管理の根底である就業規則の作成・改定は最もスキルを高めなければならない分野と考えています。

�D　労働保険事務組合加入サポート

開業登録後に東京ＳＲに加入して対応したいと思います。

�E　労働社会保険諸法令に関する相談・アドバイス・提案

最重要業務と考えています。
経営者の方の悩みをとことんお聞きして解決策をご提案し、会社の発展に寄与する事ができるのは最もやりがいのある仕事だと思います。
将来、コンサルティング業務を積極的に構築したいと思っていますが、この相談業務の経験から生まれてくると考えています。

�F　年金相談・裁定請求代行

相談業務が中心になると思いますが、現在日本の現状を考えれば外せない業務となると考えています。

以上７項目を業務内容としてホームページ等に掲載する予定です。


ランキングに参加しています。

秋葉原の事件が落ち着くことも無く、さらに地震が発生・・・。

激務です（涙）

一般の職種と違い、報道編集の忙しさはかなり特殊です。

ＯＡ直前の数分・・いや数秒が戦場。

なんとなく音で表現すると・・・

うぉぉぉぉ（自分の心の叫び）

ドタバタドタバタ（編集室周辺）

「後30秒！！！！」（遠くから聞こえる叫び声）

ドドドド（ＶＴＲを持って走る音）

・・・・・・・

何事も無かったかのようにリードを読むキャスターを横目に燃え尽きる自分。

ＶＴＲ製作自体は数時間前から動いているのですが、ＯＡ直前はいつもこのような光景が繰り広げられています。

この数秒の戦場がもたらす緊張感も後３か月ほど。

ちょっと寂しかったりしています。


ランキングに参加しています。

経営者のＭさんより、労務管理関連の質問をいくつか頂きました。

簡単に文章にしてお答えしたのですが、分りやすく解説することの難しさを改めて痛感しました。

どこまで掘り下げて説明するべきなのか、本当に求めている答えを提供できているのか。

難しい・・・。

この辺は一つ一つ経験を積みながら研鑽していくしかないですね。

ただ、ご質問を頂いてベストな方法を模索しその運用のお手伝いをする社会保険労務士の仕事は本当に面白い！

まだ、登録前なので提案のお手伝いしかできませんが、どのように運用していくべきか考えるだけでワクワクします。

経験一つ一つが勉強になりますね。


ランキングに参加しています。

ここ数日、秋葉原の凄惨な事件で忙しい毎日でした。
今回のような凄惨な事件を担当すると、かなり気がめいりますね・・。

改めて思うのですが、我々報道に関わる人は暇な方がいいです。
我々が暇って事は世の中が平和な証拠。

だから私は「今日暇だね」ではなく「今日平和だね」と言います。

そう言える日々が少しでも多くなるよう願いつつ、今回の事件で亡くなられた方々のご冥福を心よりお祈りいたします。


ランキングに参加しています。

いざ開業を決めてから真っ先に考えたのが、自分的な経費削減です。

開業後の収益を考えれば、当然削れるところは削らなければ開業に賛成してくれた家族に対しても示しがつかないと思います。

私の場合、車の売却に踏み切りました。

二十歳の頃から、車の維持には並々ならぬ執念があります。
品川に住んでいたとき、駐車場代月額三万円（これでも品川の相場ではかなり安い）を必死に払っていたのを思い出します。

乗っている車も新車ではなく、当然中古車。５０万以上する車は買ったことがありません。
（ちなみに、今回売った車も１５万で知り合いから買ったプジョー４０５）

それでも「自家用車を所有する」事にこだわってきました。

そんな大げさな・・・って思われる方もおられると思いますが、私にとって自家用車は高級品ですね。

開業に向けて、ガソリン代・駐車場代・保険代・自動車税が無くなるだけでも削減効果は相当あります。

一抹の寂しさを感じつつも、またゼロからスタートする。

決意新たな開業初年度。


ランキングに参加しています。