2011年02月25日

運用3号停止

ついに年金の運用3号の取扱いが停止しましたね。

まじめに保険料を払ってきた人に対する裏切りともとれるやり方だったので停止は当然。

しかも課長通知と言う法律根拠のないやり方もまずいでしょう。

運用3号が議論されていた時にも「過去2年の時効に限らず払えるようにしたらいいのでは?」という質問があった時に厚生労働省は「法改正が必要なので時間がかかる」と言っていましたが、運用3号のような重要な取扱いも法改正が必要なのでは?

この問題をさっさと済ませたいという安易な思惑が見え隠れしてますね。

現場の混乱は必至です。


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posted by マサ at 09:30| 社労士日記

2011年02月18日

専門分野以外の知識

今作成中の規程の条文を考える時に、労働関連法令だけではない部分のケアが相当必要と判断。

色々文献をあさるなどして調べていますが、う〜ん深いなぁ。

専門分野ではない法律ってやっぱり理解するのに時間がかかる・・・。

一応弁護士の父にも確認したところ私の理解で間違ってないとのことなので良かったですが、それをどう規定に落とし込むかが問題。

う〜ん。

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posted by マサ at 13:45| 社労士日記

2011年01月28日

電子申請

今日も電子申請で手続きをサクサク申請。

やっぱり便利〜。

開業当初から社労士の電子証明書を取っていたのに殆ど使ってこなかったのですが、一括申請だったり今年の夏ごろには離職票も電子申請が可能になるとのことなので、今年は積極的に活用する予定です。

ただ、組合健保加入の顧問先もあるので全てを電子申請できないのが残念。

それでも効率は格段に上がりそうです。


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posted by マサ at 11:38| 社労士日記

2011年01月24日

機動性UPにスマートフォン

発売以来欲しい欲しいと思っていたレグザフォンを先週手に入れました。

予約なしでは買えないだろうな〜と思っていましたが、知り合いのMさんに頼んだところ1週間ほどで入手してくれました。Mさんありがとぉー。

早速ビジネス仕様にカスタマイズして機動性UPを図りたいと思います。

スケジュール管理・ToDoリスト管理は当然として、仕事用の役所資料なんかも常にモバイルで開ける状態にしておくと、出先での確認やチェックなどが出来ていいかも。

今まで使っていたモバイルPCはお役御免かな。

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posted by マサ at 17:52| 社労士日記

2011年01月17日

あいさつ回りが終了

新年のあいさつ回りがやっと終了。

ほとんど飲みがセットだったので少々お疲れですが、今週から通常業務に集中できます。

今年は電子申請をさらに活用していく予定なので、手続きの効率化を図りたいですね。

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posted by マサ at 10:01| 社労士日記

2011年01月06日

昨日の仕事初めはドタバタ

いよいよ新しい年度がスタートしました。

昨日の仕事初めはドタバタしていたので、事務所に届いた年賀状も今日すべてに目を通しました。

元赤坂の旧事務所住所から転送された年賀状もあり、ご案内が足りなかったと反省。

今は浜松町ですよ〜(心の叫び)

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posted by マサ at 11:24| 社労士日記

2010年12月24日

ツイッター始めてみました

若干今更感もありますが、顧問先の社長さんにも勧められてツイッターを始めました。

まだ携帯の方が対応していないので、ツブヤキっていうよりも簡易ブログ(?)のようになってますが、近いうちに対応させる予定なのでフォローお願いします!

まだいまいち使い方がわかっていませんが・・・。

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posted by マサ at 12:08| 社労士日記

2010年12月21日

社労士資格を活かす会IN渋谷

先週土曜日は、渋谷のフォーラムエイトでいつも仲良くさせていただいてる社労士メンバー(須田さん近藤さん磯谷さん石田さん横井さん)と一緒に「社労士資格を活かす会(勉強会)」を開催しました。

およそ50名ほどの参加者で会場は熱気ムンムン。

皆さんと様々な情報交換ができて、私も良い刺激をもらえました。

もちろん、このメンバーが集まって飲みが無いわけがありません。

社労士資格を活かす会は午前中に終了し、参加メンバーと一緒に「昼飲み」へ。

土曜日の真昼間から飲み放題というカオスな空間が楽しすぎです。

また色々企画していくとのことなので楽しみですね。


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posted by マサ at 13:12| 社労士日記

2010年12月17日

年末に向けてラストスパート

今年は事務所用の年賀状を業者に依頼して作成。宛名を印刷し無事出し終わりました。

毎年既製品だったので、それに比べれば事務所年賀状ぽくなったかと思います。

後はプライベート用の年賀状ですが、こちらも妻が業者に頼んであるので来週には出せそうです。

プライベート用は家族全員で撮った写真1枚と子供の写真1枚を印刷したもの。

「子供の写真だけ」というのはかなり抵抗があるので、毎年家族全員が写った写真を1枚入れています。

また、来年に向けても準備が本格化。

今日も来年初めに申請予定の助成金の申請書類をもらいに水道橋に。いまどき郵送してくれないのもどうかと思いますが、申請予定の助成金の性格上やむを得ないですかね・・・。

それと来年に向けて営業ツールの作成も進める予定です。

これもプロにお願いするつもりなので、今からお願いする予定の方にオファーを投げかけています。

色々な仕掛けを作って来年もさらなる飛躍の年としたいものです。

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posted by マサ at 13:59| 社労士日記

2010年12月06日

今週のセミナー

今週8日は浜松町駅そばの港区立商工会館(港区海岸1−7−8)6階の研修室において、午後2時から4時まで「就業規則で解決する労使トラブル〜労務問題の主導権は経営者の手に〜」(東京商工会議所港支部主催)を開催いたします。

私は第2部「就業規則ポイント解説〜うつ病から欠勤、休職復職に関する問題点〜」の講師を担当いたします。

事例や判例を豊富に取り上げて解説いたしますので奮ってご参加ください。(定員60名)

といったセミナー講師を今週行うのですが、少々風邪気味・・・・。

ちょっと咳が出る程度ではあるのですが、人前でしゃべるのにこのままだとまずい。

今日は早めに仕事をあげて休養ですね。

娘の誕生日のディズニーランドでハシャギスギタかも・・・。

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posted by マサ at 16:32| 社労士日記

2010年12月02日

年末といったらやっぱり飲み会

今週もほぼ毎日夜は「飲み屋」というパラレルワールドに入り浸りです。

友人との忘年会やらお客様との飲みだったり、仕事仲間との飲みだったりと。

昨日も風邪をひいた状態でしたが、少々お酒の量を少なくすることで乗り切りました。といっても終電近くまで飲んでましたが・・・。

でも、昨日のお酒のおかげで今日は絶好調。風邪菌を洗い流してくれたようです。

顧問先の社長さんからも「12月に入ったし、いつもの夜の打ち合わせでもいかが?」という軽いピンク感(?)があるお誘いを頂きましたが、決してそのような飲み会ではありません。(たぶん)

今日は娘の2歳の誕生日ですが、今日もお客様と飲みです。

休日にディズニーランド連れて行くから許してね。

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posted by マサ at 12:04| 社労士日記

2010年11月12日

今月のセミナーとマック

今月25日(木)に銀座のJDB銀座ビル5階にて13時から「人が育つ新しい人事制度の仕組み」と題してセミナーをやります。

社員を継続的に育てていくための仕組みを、人事制度(スキルアップ制度)を通して実現するための新しい仕組みを提案する内容になっています。

プルデンシャル生命株式会社との共催で行う無料セミナーとなりますので、ご興味のある方は当事務所宛てメールを頂ければ申込用紙を返信いたします。(officeあっとsr-masa.com あっとを変換してください)

このセミナーにも関連しそうですが、昨日久しぶりにマックに行った時にレジ前の若い女性が「いらっしゃいませぇ〜。ディアボロセットはいかがですかぁ?」とメニューを指さしての猛烈アピール。

私「ディアボロ?それはどのようなものですか?」と尋ねたところ。

店員「は?」

私の心の叫び「いぁ・・は?って・・・」

私「いぁ・・どんな味なんでしょうか・・・」

店員「・・・・」

私の心の叫び「おいおい、今さっき勧めただろう!」

私「チキンのようですが、どんな味なのかなぁ〜と思いまして」

店員(隣にいた店員に)「どのような味なんでしょうか?」

私の心の叫び「おいおい、客の前で聞くなよ!」

隣の店員「辛いチキンだと思います」

目の前の店員(なぜか笑顔でうなずく)

私の心の叫び「ちょ・・・だと思いますって・・・」

私「ダブルチーズバーガーください・・・」

たぶんディアボロセットを勧めるように言われているだけなんだろうけど、せめてどんな味なのかぐらいは教育(教える)すべきではないのかな・・・。この店舗だけだと信じたいが、これはイタダケナイ。

本当のディアボロの味がちょっと知りたくなったある日の夜の出来事でした。

大丈夫かドナルド。

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posted by マサ at 15:05| 社労士日記

2010年11月04日

年末感漂う

郵便局に振り込みに行った際に「今年の年賀状はどうされます?」といった感じで年賀状の売り込みがありました。

振り込み用紙に事務所名が印刷されていたので業務用受注が見込めるときには声掛けるように言われているのかもしれませんね。

毎年事務所発行の年賀状にコストをあまりかけていなかったのですが、今年はちゃんと(?)しようかと思っています。

ちょっと写真載せてみたり。多少目立つ感じで。

今年もあと2か月。

色々準備していかないと、いつもと同じ既製品にちょっと事務所名乗っけただけのような年賀状になってしまうので気をつけないと・・・。

それと、執筆した開業社会保険労務士専門誌「SR」(第20号)が事務所に送られてきました。

何事もそうですが形になるとうれしいものです。


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posted by マサ at 14:38| 社労士日記

2010年10月29日

飲んだ後の妻の視線

先日の勉強会講師は無事に終了。

2時間ほどの講演でしたが気持ちよく喋れました。

翌日は港支部の新人歓迎会の司会をやってました。なんか喋ってばっかり(苦笑)

両日とも終わった後には飲みタイム。講師代がそのまま飲み代に消えるかというような勢いです。

この手の臨時収入とかは家族に還元しないとだめだろうなーと思いながらも飲み代に消える・・・。

まっでも飲みコミュニケーションは、私にとって最強のツールなので本当に大事。

会社員時代もそうだったしな〜。

でも、私だけ飲んだりしていると妻の視線がイタイ。

しっしごとだから・・・。


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posted by マサ at 15:41| 社労士日記

2010年10月27日

さぁ今日も喋るよ

今日の夜は東京社労士会港支部主催の勉強会の講師です。

内容がちょっとお固いので、なるべく柔らかく喋れればよいかなと思っています。

1時間半ほどで20名ぐらいでしょうか。飽きずに聞けるように喋れるかが勝負。ワクワクです。

来月11月は銀座で「人を育てる新しい人事制度の仕組み」というタイトルでセミナーやる予定です。某保険会社主催のセミナーですが、新しい発想の人材戦略について話す予定です。

また、12月は東京商工会議所主催の「就業規則セミナー」で講師をします。いつもお世話になっている先輩社労士と一緒に2部構成で行う予定ですが、労務管理の主導権を就業規則を使って経営者が持てるようにするにはどうすべきかについて、事例を交えて話せればと思います。

聞きに来てくれる方は、時間コストと金銭コストかけて聞いてくれているので毎回が勝負。

いい緊張感です。

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posted by マサ at 16:59| 社労士日記

2010年10月14日

個人顧問契約

先日、ある会社と相談のみの顧問契約を締結させていただきました。

社員はいないのですが、元々社長の個人的な案件で相談にのっていたのがきっかけで、今後も色々相談したいとのことで顧問契約へとつながりました。

まさに個人顧問。

社会保険労務士の業務範囲は、個人的な事に関わる分野も多くあるので、あり得なくはない話ですが、あまり考えたことはなかったですね。

人生に関わる相談が多いので、きっちりとサポートしたいと思います。


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posted by マサ at 18:23| 社労士日記

2010年10月01日

今月も書いたり喋ったり

本日から、一定の証明書類があれば、2年を超えて雇用保険の取得をさかのぼれる法律がやっと施行されました。

この法律と同時に施行される省令のポイントを日本法令さんのビジネスガイドに執筆していますが、元々書いていたときは、施行前の要綱をもとに書いていたので、施行されたことによって省令をもう一度洗い直して修正が必要ですね。

元々の予定では、今月発売号に掲載予定だったのですが、施行日が急に決まったので次回号に変更されました。

この遡及適用の取り扱いについては、今月行われる社労士会の勉強会講師も頼まれているので、きっちり精査しないと。

あと、同じく日本法令から出版される開業社労士専門誌SRの方にも「労使トラブル解決における弁護士との連携」という内容で執筆していて、本日最終校正ゲラを確認しました。

こちらは、弁護士である父と同フロアで業務を行っていた時の内容を中心に執筆しています。

そんな中ですが、今日はこれから労働基準監督署で行われる労働保険説明会で講師です。

去年も担当しているので容量は得ていますが、100人程度参加するセミナーなので気合い入れていきます。


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posted by マサ at 12:37| 社労士日記

2010年09月10日

自分の仕事に誇りを持ってますか?

昨日は、最近顧問社労士として関与することになった会社の社長と飲みをご一緒させていただきました。

その席で、自分の会社の行っている業務の重要性や今後の展望を熱く語って頂きました。

自分(会社)の仕事に誇りを持っている社長の話は熱い!

私も社労士の仕事に誇りを持っています。社労士の仕事が楽しくてしょうがありません。

自分(会社)の仕事に誇りを持っている経営者と一緒に仕事ができる喜びを胸に帰宅。

社長の熱い話や自分の熱い話を帰宅してすぐに妻に話したりするところが妻にとってはかなり面倒くさいと思いますが、眠い目をこすりながら聞いてくれる妻に感謝。

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posted by マサ at 21:27| 社労士日記

2010年08月25日

書く事としゃべる事

寝る時もクーラーをガンガンかけているせいか夏バテ気味。

クーラーつけずにヒエピタ貼って寝るという猛者が友人にいますが、真似できません。

そんな中ですが、日本法令さんから執筆依頼を頂き、9月の締め切りに向けて書きはじめています。

元々、書いたりしゃべったりする仕事は積極的にやっていきたいと思っているので楽しいですね。

前にLECさんの本に掲載していただいた内容もLECHPにアップされたので覗いてみてください。

LEC実務家インタビューはこちら


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posted by マサ at 09:54| 社労士日記

2010年07月29日

社労士サイトウへの相談の仕方(入門編)

最近お知り合いになった弁護士さんのブログで面白い記事があったので、パクッてみました。(ご本人了承済み)

題して。

「社労士サイトウへの相談の仕方(入門編)」

そうです。社労士サイトウへのファーストコンタクトの方法でございます。

今まで会ったことのある方でしたら、電話なりメールなりをするハードルは高くないと思いますが、サイトウと会ったことのない方が電話なりメールなりするのは躊躇するもの。

一応、当事務所のホームページにも問い合わせフォームはありますが、結構このフォームに入力するのって抵抗あります。

なんでだか分りませんが、以外に自分も抵抗あり。

そこで、もっと簡易に抵抗なくファーストコンタクトメールを送ることのできる手順をご案内いたします。

まずは下記フォームをコピーしてメールに貼り付けます。

◇◇◇

面談相談希望。情報は以下のとおりです。

(1)面談希望日時
第1希望  月  日   時から
第2希望  月  日   時から
第3希望  月  日   時から

(2)連絡先
お名前(フリガナ) :
電話番号      :

(3)相談内容
(簡単な内容で構いませんので相談内容を記入ください)


◇◇◇ 

挨拶文などの記入は不要です。

上記フォームの情報を記載したメールを(officeあっとsr-masa.com)に送信してください。(あっとは変換してください)

数日以内に送信元メールアドレスに面談日程などについてご返信いたします。

日程が決まったら、相談に必要な資料一式をご用意いただき当事務所にお越しください。

ちなみに服装は自由です。半袖・短パンでも構いません。私も夏場はクールビズですのでノーネクタイです。

堅苦しくなくご相談くださいませ。


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posted by マサ at 10:46| 社労士日記